背景调查的注意事项与应对策略

　　背景调查是企业招聘的重要环节，但需注意以下事项：1. 尊重个人隐私，确保调查合法合规；2. 明确调查目的，避免过度调查；3. 选择可靠调查机构，确保调查结果的准确性。应对策略：1. 与候选人充分沟通，取得其同意；2. 制定调查计划，明确调查范围和内容；3. 评估调查结果，综合考虑候选人综合素质。